人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。国や地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリアの形成を阻害しています。
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働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
組織間の交流：支店や営業所間の交流については、イベント等はあります（自分は参加したことはありません）
派遣先で業務を行っていく中で出てきた不満や不安、改善要望などは、担当営業もしくはリーダーに相談する形になります。基本的には、相談に乗ってもらいやすく、派遣先にも伝えてくれる方が多いと思いますが、営業やリーダーの方の性格に左右されるところもあると感じます。
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技術職の組織体制ですが、常駐している技術職の中からリーダーと呼ばれる人具を選抜し、面談や担当メンバーのモチベーションなどについて定期的にヒアリングしています。
派遣事業以外には、ソフトウエア・システム開発にも力を入れています。特に怪しい内容はなく、公式サイトにも事業詳細が記載されていることから、事業内容に関して「やばい」といえる点はないでしょう。
株式会社アウトソーシングテクノロジーがやめたほうがいい・やばいと言われる理由
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